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2016年上海市進一步降低部分職工社會保險費率水平

   為貫徹落實中央經濟工作會議和全國“兩會”明確的推進供給側結構性改革和去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大重點任務,以及國家關于適當調整社會保險費率的要求,上海市人民政府決定,在保障參保人員社會保險待遇水平和社保基金正常運行的前提下,進一步降低本市部分職工社會保險的費率水平。該項政策從2016年1月1日起實施。

  此次調整共涉及養老、醫療和失業保險三個險種,總體費率下降2.5個百分點。其中,職工基本養老保險費率企業的單位繳費部分下調1個百分點;職工基本醫療保險費率單位繳費部分下調1個百分點;失業保險費率單位繳費部分下調0.5個百分點。費率下降2.5個百分點后,本市五項職工社會保險費率總水平為43%,其中職工基本養老保險28%,職工基本醫療保險12%,失業保險1.5%,工傷保險0.5%,生育保險1%。據測算,這次費率下調后,預計2016年全年可減輕企業負擔約135億元。

  目前本市職工社會保險基金收支情況較好,有一定的積累且年度有結余。這次費率的調整,不會對參保人員的養老、醫療和失業保險等各項社會保險待遇產生影響。與此同時,為確保職工社會保險制度的長遠可持續發展,本市將進一步建立健全社會保障基金的預警、儲備和保值增值機制,擴大職工社會保險的覆蓋面,加強社會保險費的征繳和基金管理,加大財政、國資等對社會保險基金的支持力度,以增強本市社會保險基金的抗風險能力,確保參保人員的各項社會保險待遇將隨著經濟社會發展而逐步提高。

    來源:上海市人力資源社會保障網

評論 時間: 2016-3-22 10:25:24 作者: nana 點擊:
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