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人事外包,社保代理,勞務派遣 企業人事外包-什么是人事外包
人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企業將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務專業機構管(辦)理,但托管人員仍隸屬于委托企業。這是一種全面的高層次的人事代理服務。more...
人事外包服務:薪匯通薪酬優化
 

“薪匯通”是公司旗下專業從事靈活人員平臺用工品牌,依托全國服務網絡、運用業界領先的云+Saas模式,為企業提供專業化、一體化的HR服務平臺及專家支持。

服務1:薪酬外包:包括薪資計算、薪資發放、個人所得稅計算申報繳納的一站式服務。
現代的企業管理者很少有時間和精力去考慮薪酬體系的調整和優化,特別是對于那些人數較多,工資計算規則復雜,時間緊迫的企業更是如此。提供的“薪酬外包”服務,目的就是將管理者從事務性工作中解脫出來,使其有更多精力關注戰略性工作。將根據客戶提供的數據,在遵循嚴格的保密程序前提下,利用功能強大的系統配置,為客戶完成每月的薪資核算項目統計、薪資計算等工作。同時,薪酬外包項目還能幫助客戶清算員工個人所得稅、企業所得稅、年度所得稅等相關事務的處理。

服務2:薪酬稅收優化:
     “薪匯通”平臺基于共享服務平臺“眾包”模式下的靈活從業人員商事合作,可根據需求方業務外包給平臺的業務內容,通過平臺轉包、分包靈活從業人員,待項目完成后,并完成平臺轉包、分包靈活從業人員的稅款征繳工作。
組織小微化:引導個人(員工)轉變為創客(個體工商戶、類個體工商戶),個人僅需提交基本資料,由薪匯通全程智能化辦理,助力企業快速實現組織小微化!
系統智能化:薪匯通通過云計算智能系統幫助企業完成發單、審核、結算等全程智能化服務。
薪酬費用化:企業原有的薪酬成本支出,轉變為費用支出。平臺開具增值稅專用發票可進項抵扣。

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