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人事外包,社保代理,勞務派遣 企業人事外包-什么是人事外包
人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企業將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務專業機構管(辦)理,但托管人員仍隸屬于委托企業。這是一種全面的高層次的人事代理服務。more...
人事外包服務:社保代理
 

社會保險代理業務介紹
社會保險代理業務是根據社會保險機構相關規定結合用人單位實際情況,由獨之秀企業管理咨詢有限公司(以下稱:被委托方)接受用人單位(以下稱:委托方)委托,為用人單位提供代辦各項社會保險獨立開戶、日常申報、年審、人員轉移等業務的一種綜合性優質服務。
一、社保代辦的優點:
社保代辦是由被委托方針對委托方的各項保險實際情況,提供專業的保險代辦和最佳的人事代理方案。使委托方的人事部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來,從而將更多的經力投入到公司核心工作中。使其工作更高效,成本更低廉,員工更滿意。
二、社保代辦的內容:
代辦各項社會保險的獨立開戶及相關政策法規的咨詢,具體內容如下:
養老保險:關系轉移、申報、年檢、帳務核算業務;
失業保險:申報、年檢、帳務核算及失業金申領;
醫療保險:關系轉移、年檢、帳務核算、醫療費用報銷及IC卡的申領;
工傷保險:申報、年檢、帳務核算、工傷費用報銷;
生育保險:申報、年檢、帳務核算;
出具相關社會保險證明、為員工解答各項保險政策;
協助企業處理勞動關系爭議。
 
三、服務對象:
在工商部門注冊且具有獨立法人資格的企、事業單位及社會團體。
外資企業;國營企業;民營企業;私營企業;各地駐辦事處。
 
四、業務前后對比:
代辦前,公司人事部門需面對:養老保險經辦處、失業保險管理中心、醫療保險管理中心等多家政府部門;頻繁出入各個保險機構申報增減人員、申報月繳費;前往不同保險機構填寫各項表格轉移員工保險關系;按時完成各項保險的基數申報、系統維護、數據的上報、下發核對等工作;處理各項保險的歷史遺留問題,解答員工對各項保險的困惑;還須及時完成保險的年度審核。這些工作在一定程度上降低了企、事業單位人事部門的工作效率、浪費了相應的人力、物力資源。
代辦后,公司人事部門只面對被委托方(獨之秀企業管理咨詢有限公司)極好地為委托方節約了人力、物力的同時,使其再不用為瑣碎的員工社會保險而大傷腦筋,每位員工可以全身心地投入到工作中,為企業的發展帶來豐厚的利潤,贏得更為廣闊的市場。
   
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